Ich möchte Sie dabei unterstützen, Ihre Ressourcen und Stärken zu entdecken, damit Sie Mut für das eigene Handeln entwickeln und so Ihre Krisen und Herausforderungen überwinden können. Dabei möchte ich Hoffnung und Zuversicht vermitteln.
Coaching widmet sich der erfolgreichen Umsetzung von Aufgaben und Herausforderungen, der Erweiterung des Handlungsspektrums und verfolgt das Ziel der persönlichen Reflexion. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert. (Definition BSO)
Eine Supervision bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen. Qualitative Elemente, u.a. der transparente Umgang mit Macht und das Wahren von Unabhängigkeit gegenüber dem beruflichen Umfeld von Kunden und Kundinnen, sind fester Bestandteil von Supervision.
Haben Sie das Gefühl, im Leben auf der Stelle zu treten? Für ein Problem keine Lösung zu finden. Die Sehnsucht nach Veränderung ist gross, aber kein Anfang will gelingen?
Coaching kann hilfreich sein, um herausfordernde Lebenssituationen in den Griff zu bekommen, Probleme zu lösen oder an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Inhalt kann aber auch sein, zunächst herauszufinden, was Sie genau verändern und in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten.
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, den Fokus auf die vorhandenen Möglichkeiten und neue Perspektiven zu lenken. Denn wir alle haben individuelle Stärken und tragen die Antwort auf viele unserer Fragen bereits in uns – nur braucht es manchmal den Blick von außen, der sie uns vor Augen führt.
Bei folgenden Themen unterstütze ich Sie:
Ist Ihr Team eine Ansammlung von Personen, die zusammen arbeiten sollen? Muss sich das Team neu formieren oder ist Ihr Team mit dem Ist-Zustand unzufrieden?
Als Team-Coach unterstütze ich Sie dabei den Fokus auf die vorhandenen Möglichkeiten und neue Perspektiven zu lenken. Ich schaffe den Rahmen, in dem das Team sich selbst seine Ziele steckt, seine Stärken erkennt und Lösungen für seine Probleme findet. Als Coach achte ich darauf, die Lösungskompetenz aller Teilnehmer mit einzubeziehen und ihre Potentiale vollständig zu nutzen, damit die neuen Wege von allen mitgetragen werden.
Durch Supervision wird die Kompetenz der beruflichen Beratung verbessert, indem man von einer Aussen-Perspektive darauf schaut.
Das Ziel einer Supervision ist es, dass professionelle Handeln zu verbessern, Rollenklarheit zu gewinnen, fachliche und persönliche Ressourcen zu erkennen. Dadurch können Lösungen für konkrete Fälle und Arbeitssituationen gefunden, Perspektiven verändert und Optionen für berufliches Handeln erweitert werden.
Ein psychologisches Erkenntnis- und Entwicklungsmodell Selbsterkenntnis & Beziehungskompetenz.
Das Enneagramm ist ein Modell, das auf anschauliche und praktische Weise erklärt, wie Menschen „ticken“. Es beschreibt neun Persönlichkeitsmuster (Typen) und ihre jeweils ganz spezifische Art, mit sich selbst, mit anderen und mit der Welt in Beziehung zu treten. Dieses Modell fördert die Selbsterkenntnis und unterstützt somit die persönliche Entwicklung und soziale Kompetenz. Es zeigt sowohl Begabungen als auch Gefährdungen jedes Charakters auf und ist somit neutral. Für jeden Typ bietet das Enneagramm klares Entwicklungspotenzial und ist dadurch sehr dynamisch. Nutzen Sie das Enneagramm, um Ihre Selbsterkenntnis zu fördern, Ihre sozialen Kompetenzen zu erweitern und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
In meiner Beratung nutze ich das Enneagramm als zentrales psychologisches Modell. Dabei distanziere ich mich deutlich von spirituellen Interpretationen und lege den Schwerpunkt auf die wissenschaftlich fundierten Aspekte des Enneagramms.
Im Rahmen einer Beratung unterstütze ich sie mit gezielten Fragen sich selbst zu reflektieren und Ihren Persönlichkeitstyp zu bestimmen.
Das Enneagramm ist ein Modell, das auf anschauliche und praktische Weise erklärt, wie Menschen „ticken“. Es beschreibt neun Persönlichkeitsmuster (Typen) und ihre jeweils ganz spezifische Art, mit sich selbst, mit anderen und mit der Welt in Beziehung zu treten. Dieses Modell fördert die Selbsterkenntnis und unterstützt somit die persönliche Entwicklung und soziale Kompetenz. Es zeigt sowohl Begabungen als auch Gefährdungen jedes Charakters auf und ist somit neutral. Für jeden Typ bietet das Enneagramm klares Entwicklungspotenzial und ist dadurch sehr dynamisch. Nutzen Sie das Enneagramm, um Ihre Selbsterkenntnis zu fördern, Ihre sozialen Kompetenzen zu erweitern und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Das Enneagramm in meinem Beratungsangebot In meiner Beratung spielt das Enneagramm eine zentrale Rolle als psychologisches Modell. Von spirituellen Interpretationen distanziere mich klar und konzentriere mich auf die wissenschaftlich fundierten Aspekte des Enneagramms.
Im Rahmen einer Beratung unterstütze ich sie mit gezielten Fragen sich selbst zu reflektieren und Ihren Persönlichkeitstyp zu bestimmen.
Basis der Beratung ist eine klar vereinbarte und realistisch erreichbare Zielsetzung. Durch die Gespräche erweitern wir die Sichtweisen, bekommen Zugang zu Lösungskompetenzen und vorhandenen Ressourcen, um konstruktive Veränderungsprozesse anzugehen.
Das Beratungsgespräch werten wir am Ende gemeinsam aus. Die Häufigkeit und den zeitlichen Abstand legen wir gemeinsam fest.
Mein Stundenansatz orientiert sich nach den Richtlinien des Berufverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (www.bso.ch).
Erstgespräch (45min): unentgeltlich
Einzelsetting: 150 – 200 CHF
Gruppensetting: nach Absprache
Gerne mache ich Ihnen nach einem Erstgespräch eine detaillierte Offerte.
Einzelgespräche wie auch Gruppensetting biete ich auch Online über Zoom an
Barbara arbeitet leistungsorientiert, beständig, niveaugerecht, einfühlsam und breitgefächert.
– Pascale F, Betriebsökonomin
Barbara verhilft zur Mündigkeit, präsentiert keine Lösungen sondern unterstützt eigene Lösungen zu finden, die Begleitung ist klar, sie kommuniziert offen und ehrlich und verständlich, zeigt viel Einfühlungsvermögen und Verständnis.
– Salome F, Kita-Leiterin
Barbara war vom ersten Telefonkontakt ein herzlicher, aber auch angemessener professioneller Coach. Sie kommuniziert sehr offen und geht spontan auf Fragen ein. Man spürte von Beginn an ihr tiefes und authentisches Verständnis. Sie kann die volle Dimension der Krise erkennen und verstehen. Ihre hingegebene Hilfsbereitschaft ist wohltuend störend. Bei ihr fühlt man sich begleitet und nicht mehr allein gelassen.
– Nicola N, Journalistin
Das Coaching bei Barbara kam für mich genau im richtigen Moment. Kompetent, humorvoll, motivierend und mit den richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt wurde ich angeregt, meine Persönlichkeit zu reflektieren und meine berufliche Zukunft proaktiver anzupacken.
– Micha P, Lehrer
Ich bin 1960 geboren und am rechten Zürichseeufer aufgewachsen. Zusammen mit meinem Mann und Hund lebe ich im Glarnerland. Wir haben fünf erwachsene Kinder und Enkelkinder. Neben dem Unterwegs sein in der Natur verbringe ich gerne Zeit mit meiner Grossfamilie und liebe es mit Menschen über Gott und die Welt zu philosophieren
In einem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus was möglich ist und klären Ihre Fragen.
Barbara Morf Meneghin
Du kannst nicht zurückgehen und den Anfang verändern. Aber du kannst starten wo du bist und das Ende verändern.
– C.S Lewis